Une société de services qualifie parfaitement le secteur tertiaire, elle vise à apporter une valeur ajoutée à un produit ou à assurer le travail de l’entreprise, par exemple dans le domaine des biens d’équipement industriel des sociétés ou dans le domaine propre au management.
1-le management
Le management est la manœuvre de l’action collective au sein d’une organisation, il s’appuie notamment sur l’étude des organisations.
Les différents types de management
· Le management hiérarchique(le management direct, participatif, délégatif)
· Le management hors hiérarchie(Le management de projet)
2-Le management stratégique
La stratégie d’entreprise ou le management stratégique est la mise en œuvre, la fixation d’objectifs en fonction de la configuration de l’environnement et des ressources disponibles dans l’organisation et l’allocation de ces ressources afin d’obtenir un avantage concurrentiel et durable
La gestion en entreprise avec novasost
La notion de ‘Gestion ‘qualifie la manœuvre des ressources de l’entreprise en vue d’atteindre les objectifs préalablement fixés (chiffre d’affaires, part de marché).cette définition énonce que la gestion professionnelle d’une entreprise implique le pilotage d’une stratégie pré-définie tout en se focalisant sur l’utilisation des ressources de l’entreprise en question.
La gestion des ressources humaines
Elle recouvre les méthodes mises en œuvre afin de gérer et développer les ressources humaines, on peut identifier de nombreuses tâches propres à cette notion.
· L’administration du personnel
· L’enregistrement, le suivi et le contrôle des données individuelles et collectives du personnel de l’entreprise.
· L’application des dispositions légales et réglementaires dans l’entreprise
· La préparation des commissions et des réunions
· Le maintien de l’ordre et du contrôle et les travaux du pointage
Le sage conseil
· Il est destinataire de certaines informations
· Il a un rôle d’information du personnel (informations d’ordre économique et financier)
· Il exerce certains contrôles
· Il dispose d’un pouvoir de décision limité
· Le conseil est amené à donner son avis à titre d’exemple, si l’employeur projette des mesures pouvant avoir des répercussions sur l’organisation du travail, il doit demander l’avis des membres du conseil.
Expert comptable
Est l’intermédiaire entre l’entreprise et ses différents interlocuteurs (organismes financiers, sociaux, état).
La mission de l’expert comptable
· La réalisation d’une prestation définie (supervision des comptes de l’entreprise)
· Les déclarations fiscales (déclarations de TVA, taxe professionnelle)
· La mise en place d’outils de gestion (calcul du seuil de rentabilité, le tableau de bord, un plan de financement)
· Les obligations juridiques
· L’évaluation d’entreprise
· L’optimisation fiscale
La finance d’entreprise
Elle accompagne la gestion financière tout en cherchant la rentabilité qui induit aussi une limite en termes de ressources de l’entreprise et qui utilise les informations fournies par la comptabilité générale à titre d’exemple : la trésorerie de court terme.
Les principales problématiques traitées dans le cadre de la finance d’entreprise sont :
· La décision d’investissement
· La décision de financement
· La politique de rémunération des apporteurs de capitaux
