Depuis ces 3 dernières années, internet devient un outils indispensable utilisé par les recruteurs. Le net regorge de candidathèques qualifiées dans lesquelles les DRH trouvent leur bonheur.
On assiste en effet à la création d’un marché de l’emploi sur la toile. Nous trouvons même aujourd’hui des sites de recrutement spécialisés au niveau de l’alternance.
En effet un jeune en alternance est à temps partiel en entreprise. L’exemple du site www.monalternance.fr reflète le besoin des entreprises de communiquer leurs offres d’une manière locale et nationale.
Peu importe les diplômes en alternance visées (BTS MUC, BTS NRC , BTS assistant(e) de gestion…), les recruteurs recherchent les bons profils, des candidats motivés ayant une réelle envie de travailler dans un secteur professionnel précis.
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