L’e-recrutement a aujourd’hui plus de cinq ans au Maroc. Dimajob.ma, est le premier et l’un des plus importants sites emploi au Maroc, a en effet été créé en 2001. Cette arrivée de nouveaux acteurs sur le marché du recrutement a fait évoluer les méthodes, les pratiques et les techniques de recherche d’emploi au Maroc. Les journaux publiant des offres d’emplois et les petites annonces ont souffert de la concurrence des cabinets de conseils ainsi que les sites de petites annonces au Maroc, les entreprises ont su tirer parti de cette nouvelle donne en créant notamment leur propre site-web et leurs rubriques emploi, et les candidats ont profité de cette nouvelle opportunité pour contacter plus facilement leurs entreprises cibles. Cette entrée sur le marché du recrutement des sites d’emploi a provoqué de plus en plus l’apparition de l’e-recrutement au Maroc.
Les entreprises au Maroc diversifient leurs outils de communication pour recruter les candidats à la recherche d’emploi au Maroc à travers cette nouvelle vitrine qu’est Internet pour développer à moindre coût leur propre communication en matière de recrutement, généralement ils publient des petites annonces pour emploi dans des sites spécialisés, via les cabinets de recrutements ou par le biais des sites d’emploi dans le but de ainsi que . Les entreprises disposent par ce biais d’un excellent moyen pour « chasser les bonnes têtes » les candidats intéressants, qui peuvent participer à l’émergence de l’entreprise.
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