Nous nous déplaçons sur le terrain pour établir un diagnostic social des procédés existants, à améliorer ou à mettre en place. Pour cela, nous rencontrons le chef d’entreprise, ses collaborateurs, dans le respect total de la confidentialité.
Nous procédons à un état des lieux qui sera déterminant pour effectuer le choix des évolutions envisageables, selon les critères de priorité, les exigences …
Nous accompagnons les entreprises dans leur démarche et mettons à leur disposition des outils simples et efficaces essentiellement en ce qui cncerne la gestion des ressources humaines.
Nous sommes également en mesure de procéder à la mise en place de certains dispositifs tels que la formation, un audit social, le recrutement de collaborateurs.
Nous fournissons des outils tels que des modèles de contrat de travail.
Nous vous aidons à améliorer la communication au sein de votre entreprise en vous guidant pour la rédaction de : notes d’information, livret d’accueil, journal interne…
Quels sont nos objectifs ?
– Etablir une relation de confiance avec nos clients,
– Adaptabilité et souplesse,
– Communication en toute transparence : moyens mis en œuvre, difficultés éventuelles.
– Fournir des outils simples et efficaces.
Des questions ? Nous y répondons dans les 24 heures.
