Le bilan de compétences est un outil efficace d’analyse et évaluation des compétences, des aptitudes et des motivations personnelles et professionnelles d’une personne afin de pouvoir s’orienter vers un autre environnement professionnel ou construire son parcours de formation dont il a besoin pour évoluer dans sa carrière.
Pourquoi faire un bilan de compétences?
Le bilan de compétences a pour but :
- la validation des acquis de la personne;
- et la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et aux compétences de la personne
- ou la définition d’un parcours de formation continue ou complémentaire afin que cette personne puisse évoluer dans sa vie professionnelle de la manière qu’elle la souhaite.
Les motivations pour faire un bilan des compétences Ile-De-France sont multiples : réorientation professionnelle, recherche d’une formation, évolution en interne ou en externe, réalisation d’une validation des acquis de l’expérience…
