Pour gagner des mètres carrés ou pour des raisons économiques une entreprise peut faire le choix de déménager ses locaux. C’est une période qui peut s’avérer délicate car cet événement a des répercutions sur la vie des salariés.
L’installation dans de nouveaux locaux s’accompagne bien souvent d’importants changements dans les conditions de travail des salariés. Ils doivent suivre leur entreprise. Mais d’abord ils doivent garantir leurs droits. Il faut que le déménagement t s’effectue dans le même secteur géographique. Si non le nouveau local doit être à proximité d’un arrêt de bus et l’entreprise doit verser une prime de transport ses employés ainsi qu’un aménagement des horaires pour faciliter les déplacements.
Par ailleurs, un déménagement d‘entreprise nécessite quelques démarches essentielles et indispensables. Communiquer avec les salariés est primordial étant donné que ce processus est une source de stress qui va rompre leurs habitudes. En suite, faite le choix d’un prestataire en fonction des besoins de l’entreprise : transfert administratif, informatique, matériel, meubles… En plus, faites les réglementations administratives en signalant le changement d’adresse. Ainsi, il faut effectuez les raccordements nécessaires pour avoir le téléphone et la connexion Internet.
Pour réussir son déménagement l’entreprise a besoin d’une agence. Leader dans ce domaine, Démépool Paris est spécialisée en transferts d’entreprise qui dispose d’un grand capital matériel et humain : 650 véhicules, 800 déménageurs, 14000m3 de garde-meuble… Grâce à son réseau national, elle vous propose une organisation qui passe par un relevé technique exhaustif des objets à déménager. Avec trente cinq ans d’expérience Démépool Paris vous assure une protection de vos biens ainsi qu’une garantie des dommages corporels et matériels pour vous prémunir de tous les risques inhérents à votre transfert.
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