Accident de travail : quels sont vos droits ?

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Pendant l’exercice de son activité professionnelle, tout salarié peut avoir un accident le rendant temporairement inapte à effectuer les missions journalières. Le code de travail protège ce salarié en lui conférant plusieurs droits.

Par définition, considéré comme accident de travail : tout incident qui a lieu dans le cadre de l’activité professionnelle de salarié il n’est pas nécessaire qu’il survienne sur le lieu même du travail mais qui doit avoir un lien direct avec celui-ci. Dans ce cas l’employé doit en faire la déclaration à son employeur dans les vingt quatre heures, et ce dernier doit déclarer l’accident à la caisse primaire d’assurance maladie dans les quarante huit heures. A noter ainsi qu’il ne faut pas le confondre avec un accident de trajet, qui correspond à un accident survenu en se rendant ou en partant de son travail.

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Les prestations de l’assurance accidents du travail et maladies professionnelles sont servies par les caisses primaires d’assurance maladie en France. En fait, si celle-ci a reconnu le caractère professionnel de l’accident, le salarié bénéficie d’une prise en charge à 100% des dépenses de santé liées à son accident. Entre autres, si un arrêt de travail est nécessaire, le salarié perçoit des indemnités journalières pour compenser la perte de salaire.

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Pour ce défendre les salariés peuvent intervenir « l’inspection du travail » un organe spécifique chargé de veiller au respect et la bonne application du code du travail. Avocat conseil juridique est à votre service pour un conseil en droit du travail, pour la rédaction d’un courrier ou pour vous représenter devant une juridiction. Cette interface est dédiée à la défense des salariés et des consommateurs emprunteurs. Des spécialistes expérimentés vous accompagnent dans vos démarches juridiques et défendent vos intérêts en justice.

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